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赤羽総合法律事務所

弁護士 岩﨑 陽(いわさき よう)
住 所 東京都北区赤羽西1-18-8アネックスワカマツ302
最寄駅 【JR「赤羽」駅西口から徒歩4分】【東京メトロ南北線「赤羽岩淵」駅から徒歩12分】
得意分野
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
給与未払い
退職金未払い
退職代行
初回相談料初回相談料
面談相談料
0円(30分)
利用規約個人情報保護方針に同意の上、ご連絡ください。
お問合せはコチラから
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03-5948-8681
受付時間: 09:00〜17:30

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労働は生活の基盤であり、日々の生活に大きく関わるものです。労働問題でお困りの方は、お気軽にご相談ください。立場問わず対応可能です!
赤羽総合法律事務所からメッセージ

よくある相談例    

  • 未払いの残業代を請求したい。
  • 不当に解雇された。
  • パワハラが続いており、精神を病んでいる。

いずれも当事務所が介入することにより、解決しております。

 

電話・ウェブ相談も対応可能です

面談による相談はもちろん、電話による相談・zoomなどを用いたウェブ相談にも対応可能です。9時から18時までの間で相談可能。

 

18時以降の相談をご希望の場合は、あらかじめおっしゃっていただければ可能な範囲で対応いたします。

 

安心解決をモットーにしております

当事務所は「安心解決」をモットーにしており、依頼者の方にはこまめな報告を心がけております。

 

事案がどのように進んでいるかを知ることで、依頼者の方に安心していただき、解決に向けともに歩んでいきたく思っております。 

 

80万円の残業代の取得に成功した事例

労働者側からの相談で、未払いの残業代を求めるものでした。会社は一切残業代を支払っておらず、その上労働者側に、器具使用料という名目で金銭を請求してきていました。

 

当職が受任後は、器具使用料については一切拒否するとともに、未払いの残業代を計算し、請求しました。

 

結果、約80万円の残業代を取得し、和解しました。

 

東京の北の玄関口「赤羽」にある事務所です

赤羽総合法律事務所は、2012年7月に、東京都北区赤羽の地にて産声をあげた法律事務所です。

 

事業拡大のため、2015年9月に、現住所である東京都北区赤羽西に事務所を移転しております。

 

コンセプトは「地域密着」であり、地域とともに成長していくことを目指しております。

事務所情報
事務所名 赤羽総合法律事務所
弁護士 岩﨑 陽(いわさき よう)
所属弁護士会 東京弁護士会
住所 東京都北区赤羽西1-18-8アネックスワカマツ302
最寄駅 【JR「赤羽」駅西口から徒歩4分】【東京メトロ南北線「赤羽岩淵」駅から徒歩12分】
対応地域 埼玉県  千葉県  東京都  神奈川県 
定休日 土曜  日曜  祝日 
営業時間

平日 :09:00〜17:30

代表者経歴 1978年 大阪府で生まれる
2001年 早稲田大学政治経済学部卒
2001年 大手損保会社入社
2008年 慶応大学法科大学院卒。同年、司法試験合格
2009年 弁護士登録。山寺信之法律事務所勤務
2012年 上記事務所を退職し、赤羽総合法律事務所開業
著書および論文名 【委員会等】
2013~2015年まで 子どもの人権と少年法に関する特別委員会委員
アクセスマップ
住所
東京都北区赤羽西1-18-8アネックスワカマツ302
最寄駅
【JR「赤羽」駅西口から徒歩4分】【東京メトロ南北線「赤羽岩淵」駅から徒歩12分】
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は2年です。|2年以上前:原則として、2年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|2年以内:現在より過去2年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。

あなたの場合、
ご退職後2年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

Unpaid overtime calc modal arrow 残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。