弁護士 大川 果也（山下江法律事務所）

卑劣なセクハラに対して一緒に戦います

近年多くの相談を受けるようになった労働問題のひとつが、セクハラ（セクシャルハラスメント）です。

セクハラは、場合によっては刑事事件になってもおかしくない卑劣な行為といえます。

山下江法律事務所では、そうした卑劣な行為を決して許さず、相談者様救済のために毅然と戦います。

• 労働者の意に反する性的な言動や、それを拒否したことでの解雇･降格･減給などの不利益を受ける
• 性的な言動が行われることで職場環境が不快になり、能力の発揮に悪影響を与える

これらの被害を受けた場合には当事務所にご相談ください。

ただし、セクハラ問題については、もし可能であれば、一旦、社内の窓口へ相談してみてください。

会社が是正措置をとれれば、弁護士に依頼する必要はないかもしれません。

もっとも、以下のような場合には、早急に弁護士に相談することをおすすめします。

• 会社へセクハラを相談した結果、不利益を受けた
• 会社が特に是正をせず、状況が改善されない

セクハラについて損害賠償を請求するためには、証拠を収集する必要があります。苦しいこともあるかもしれませんが、少しご辛抱いただき｢有効な証拠収集｣にご協力をいただくこともあるかもしれません。

男性からのセクハラ相談も対応可能です

近年では、女性だけではなく、男性からのセクハラの相談も増えています。

たとえば、以下のような事例では、男性へのセクハラが成立する可能性があります。

• ｢彼女作らないの？｣、｢男のくせに解消なさそうだね｣、｢結婚できないの？｣などとプライバシーに踏み込み、性的な発言により不快感を与える
• 露出が多かったり下着が見えたりするような環境型のセクハラ

セクハラには性別の定義がないため、このような行為があれば通常のセクハラと同じような対処が可能です。

会社に相談しても是正されない場合には、当事務所までご相談ください。