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弁護士 松尾 裕介(南立川法律事務所)

弁護士 松尾 裕介
住 所 東京都立川市緑町7-2サンクタス立川T1
アクセス
最寄駅
多摩都市モノレール・高松駅
営業時間
09:00〜18:00
得意分野
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
経験年数経験年数
弁護士登録から
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7
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弁護士 松尾 裕介(南立川法律事務所)からメッセージ

労働に関する問題は当事務所までご相談ください

個人の方≫こういったお悩みはございませんか

  • 給与残業代が支払われておらず、請求したい
  • 名ばかりの店長であるが、「管理職の残業代は出ない」と言われた
  • 理不尽な理由で退職を告げられ、納得できない
  • 自己都合での退職を促されている
  • 病休中で復職を目指したいが、時短勤務等の配慮をしてもらえない
  • ハラスメントを受けており、退職をしたい
  • 退職の意思を伝えたが受理されず、弁護士に代わりに交渉してほしい など

実際のご相談事例はこちらよりご覧いただけます▼

https://roudou-pro.com/cases/149/
https://roudou-pro.com/cases/150/
https://roudou-pro.com/cases/151/
https://roudou-pro.com/cases/152/
https://roudou-pro.com/cases/153/

当事務所では、残業代請求/不当解雇をはじめとして、セクハラ・パワハラ/給与未払い/労働災害/退職代行など幅広い労働問題のご相談に対応しております。

労働問題は弁護士が介入することで、解決に向かうことも多々ございます。

「どんなに理不尽なことを言われても受け入れるしかない」
「自分に選択の余地はない」

と諦めてしまう前に、是非一度ご相談にいらしてください。

残業代請求には「時効」があります

固定残業代制・歩合制・年俸制などの場合にも残業代を請求できるケースは多くございます。

毎日2~3時間のサービス残業休日出勤が当たり前という方は特に、残業代を請求できる可能性が高いです

未払いの給与や残業代は2年まで遡って請求することができます。
※消滅時効期間は法の改正で、2020年4月1日以降の賃金・残業代は3まで遡って請求できるようになりました

ご相談者様と真摯に向き合い、働いた分の正当な賃金を請求できるよう尽力いたします

企業様向け≫【顧問契約も可能】企業様からのご相談も多数!

  • 従業員が労働組合に駆け込み、団体交渉の申し入れを受けた
  • 従業員から残業代請求を受けており、弁護士を通して早期に解決したい
  • トラブルに発展しないよう就業規則を見直したい など

私弁護士松尾裕介は税理士法人での勤務経験もあり、「数字がわかる」という強みを活かし、事業や経営と向き合う企業様のご相談に日々対応してまいりました。

そうしたなかで、使用者側での労働審判手続の代理人や、労働組合との団体交渉等も経験してまいりました。

トラブルが起こったときの対応はもちろんのこと、トラブルを未然に防ぐという点からも、顧問弁護士の契約もお受けしております。

顧問契約をいただいた場合には、紛争発生時も弁護士費用の割引などコストを抑えて法的なサポートを受けられるというメリットもございます。

日ごろから安心して頼っていただける弁護士として尽力いたしますので、お気軽にご相談いただけますと幸いです。

ご相談者様とまっすぐに向き合います

私、弁護士松尾裕介は、学生時代、自分自身も労働問題に直面したほか、苦しい思いをしている両親を目の当たりにしたことをきっかけに「困っている人を助けたい」という気持ちで弁護士になりました。

特に、労働者側は、企業に比べると立場が弱いため、退職勧奨、労働条件の引き下げ、ハラスメントなど、不当な扱いを受けてしまうことが多いことに対し、強い問題意識を持っております。

もっとも、中小企業を中心に、近年のいわゆる「働き方改革」への対応に苦慮し、法律を守りたいけどどうしたらいいのか分からないという使用者も数多くいらっしゃるところです。

私は、理不尽な扱いを受けている労働者と、日々の労務管理に苦慮されている使用者を救いたいという思いから、東京三弁護士会多摩支部の労働法制プロジェクトチームの座長として、労働問題に積極的に向き合いながら、日々力を尽くしてまいりました

ご相談者様が抱える問題が、1日も早く解決に向かうよう真摯に向き合ってまいります。

一人で悩んでいる方も、あなたの権利を守るために一緒に闘いますので、是非お話をお聞かせください。

ご予約方法について

お電話/メール/LINEにてご予約を承っておりますので、まずはお問合せ下さい。

事前のご予約をいただけますと、土日祝日平日夜間などのご対応もしておりますので、お仕事のご都合などがある方もお気軽にご相談ください。

営業時間外の場合は、一度メールかLINEでご連絡いただけると、スムーズにご対応が可能です。

その時にご対応可能であれば、すぐにお電話での対応もいたします。ダイレクトにお電話いただき私がご対応できなかった場合でも、可能な限り折り返しご連絡します

弁護士費用について

着手金

原則として経済的利益の2~8%
経済的利益が300万円までの場合8%
※300万円~3000万円以下の場合5%
※3000万円~3億円以下の場合3%
※3億円を超える場合は2%

交渉・労働審判の場合は上記額の3分の2に減額いたします。

【最低着手金】
労働審判申立て  22万円(税込)
労働訴訟     33万円(税込)
使用者側労働審判 44万円(税込)

使用者側労働審判は交渉に引続きご依頼いただいた場合、22万円(税込)

報酬金

原則として経済的利益の4~16%
※経済的利益が300万円までの場合16%
※300万円~3000万円以下の場合10%
※3000万円~3億円以下の場合6%
※3億円を超える場合は4%

※交渉・労働審判の場合は上記額の3分の2に減額いたします。
※最低報酬額は着手金と同様になります。

備考

・具体的な金額につきましては、事件内容やご依頼者様のご状況によりご相談させていただいております。
・顧問契約を結んでいる事業者・個人の方は、法律相談無料/着手金・報酬金は割引とさせていただいております。

弁護士 松尾 裕介(南立川法律事務所)の解決事例
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
450万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
賃金 約450ヶ月分
獲得損害賠償金
---
【年齢】非公開【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
200万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
賃金 約200ヶ月分
獲得損害賠償金
---
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
弁護士 松尾 裕介(南立川法律事務所)の法律相談Q&A
会社が労働基準法に反しているのか、今までされてきた精神的苦痛をどうしたら良いのか
相談者(ID:05567)さんからの投稿
よろしくお願いします。
2022年3月からバイトとして働いていましたが正社員にならないかと言われ昨年9月から正式に雇用契約いたしました。後にわかったのですが正社員ではなく、契約社員と通知書に記載されておりました。
労働時間は11:00~20:00までとなっており、実際は22:00まで。(22:00で終わったことはありませんが)明細書には残業代は1時間分になっております。
その他、運送会社のため会社の車で配達していますが業務中に事故を起こした事もありその車は廃車となりました。
上司からの日常的なモラハラ、セクハラも重なり、退職した人のプライバシーを会社のグループLINEで晒す。(見かけたら写メを撮って住所や車まで晒されます)段々と辞めにくい精神状態にさせられ突然辞める人が増えています。段々抑うつ状態になり、家庭の事情で退職を希望したところ、車の修理代を払ったら辞めてもいいと言われそこでもう精神状態が保てなくなり吐き気目眩眠れない、恐怖心で外へも行けない状態です。
たくさん有り得ない事があるため整理するのが難しいのですが働けなくなった証拠として診断書を提出しました。
明らかに残業代未払があり、労働基準法には明確に違反しています。

本当はこちらから退職の意思表示をしない方が良かったかもしれません。

車の修理代を払う必要は基本的にありません。

今は退職はまだできていなくて休んでいる状態ということですか?傷病手当の請求は可能でしょう。パワハラ等の証拠を確保しているのであれば当然慰謝料請求も可能です。
- 回答日:2023年02月16日
回答ありがとうございます。退職にはなっておりませんが2月いっぱいで退職する事は決まっています。有給を使って欲しいと告げたところ有給はないと言われました。また私は国民保険なのですが明細書に社保欄の所から引かれているのは何故なのでしょうか
相談者(ID:05567)からの返信
- 返信日:2023年02月20日
雇用されて、すぐの退職
相談者(ID:40982)さんからの投稿
4月1日から小規模保育園の雇われ園長をしております。入職寸前に娘が病気かもしれない状態になり、今後検査などする予定です。入職の相談をさせてもらい、時間を短くしたりお休みを入れながら働くということで1度納得して受けたのですが、今日から仕事が始まりましたが、やはり娘のことが気がかりで仕方なく、働く気持ちになれませんでした。こんな状態でも退職は可能なのでしょうか?また私の名刺を作っている途中ということ、新しく園長を募集する気持ちになれないとも言われ、就業規則には3か月前に申し出ることとなっいているのですが、損害賠償や訴えられたりしないものでしょうか?また1度園からの提案を受け仕事を始めてしまったので、損害賠償などの可能性はありますか?
正社員(雇用期間の定めのない労働契約)でしょうか?

そうであれば、民法で退職の2週間前に申し出ればいいことになっているので、3か月前に申し出ることとの就業規則は無効です。

また、損害賠償も基本的には必要ないでしょうし、認められても少額でしょう。

有期雇用であれば話は別です。有期雇用の場合は、雇用期間途中で退職する場合は、原則として損害賠償義務は発生します。

いずれにせよ、園側も入職時の相談で配慮してくれていたという状況のもとでは、どうしても働けないということであれば、礼を尽くして協議するしかないと思います。どうしてもこじれるなら、弁護士などに相談してみてください。
- 回答日:2024年04月03日
職場改善や考課のやりなおし
相談者(ID:38502)さんからの投稿
勤務年数33年 上場会社に勤務している会社員です。
パワハラを受け、認められましたが、形式だけです。パワハラした者と同じ職場、当人も反省なし。考課や賞与も下げられ、精神的、金銭的に苦痛です。
パワハラ防止法に基づき労働局に調停を申し立てると同時に、何か労働基準法違反があれば労働基準監督署に申告し、

同時に弁護士として労働審判か訴訟で請求するという感じかなと思います。
- 回答日:2024年03月15日
安全配慮義務違反、労災隠し、不当&重責解雇、事務手続きしないハラスメント会社と上司に慰謝料請求
相談者(ID:27665)さんからの投稿
昨年2月1日タクシー夜勤中、体調不良の客を乗せて(不衛生な車内に8時間)後、体調崩し安全配慮義務違反が続き左半身激痛で起き上がれなくなりました
当初労災ですね!後に、前から腰痛持ちだったとか労災は認めない!虚偽のパワハラ、人事の人格否定、給与明細や傷病手当の未発行、一年後の取得になりました。不当解雇、更に重責解雇書面が届きました。労災隠し、嫌がらせや虚偽の報告
入社日からみんなの前でのセクハラ、モラハラ、パワハラ、申告窓口がやってる張本人の部長でした。労災隠しが始まってから録音してます。度重なる虚偽や書類の未提出、人権否定で収入が止まり、鬱になりました。困っています。前に進めません。
安全配慮義務違反、モラハラ、パワハラ、セクハラ給与明細延滞、傷病手当の手続き延滞、不当解雇、重責解雇、社長や副社長に虚偽の報告をした上司

給与明細と乗務記録の記録が欲しいとお願いしましたが一年しか保管していないと言われくれません。
乗務記録と給与明細の照らし合わせが出来ません。
ハラスメントや安全配慮義務違反、不当解雇などは明らかで、会社・上司共に訴えられると思います。
- 回答日:2023年12月14日
仕事中の事故による賠償責任
相談者(ID:09779)さんからの投稿
マンションの改修工事中に誤って硝子を傷つけてしまいましたが二人でやれば防げた事故でしたが全額給料より天引きされるそうです。それにより貰う金額より払う金額の方が多くなってしまいました。これに納得がいかないです。
全額賠償の必要はありません。事案にもよりますが、裁判になれば、労働者に過失がある場合でも、せいぜい賠償額は実損害額の4分の1程度です。
- 回答日:2023年04月27日
回答ありがとうございます。大変役にたちました。
相談者(ID:09779)からの返信
- 返信日:2023年04月27日
事務所情報
事務所名 弁護士 松尾 裕介(南立川法律事務所)
弁護士 松尾 裕介
所属弁護士会 第一東京弁護士会
所属弁護士数 7名
住所 東京都立川市緑町7-2サンクタス立川T1
アクセス・最寄駅 多摩都市モノレール・高松駅
電話番号
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対応地域 東京都、神奈川県、埼玉県、山梨県
定休日 土曜  日曜  祝日 
営業時間

平日 :09:00〜18:00

営業時間備考 事前にご予約いただければ、土日祝日のご対応も可能です。
代表者経歴 税理士法人勤務、東京三弁護士会多摩支部労働法制に関するプロジェクトチーム座長、法テラス多摩労働専門相談員、立川法律相談センター労働専門相談員
アクセスマップ
住所
東京都立川市緑町7-2サンクタス立川T1
最寄駅
多摩都市モノレール・高松駅
相談の流れを見る
弁護士への相談の流れ
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【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
【コロナ対策●オンライン面談●残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】年間の残業代回収実績は7.5億円です。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円
【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
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大宮ありあけ法律事務所
埼玉県さいたま市大宮区仲町1-65-2金井ビル6階
初回相談0円残業代請求なら着手金0円/成功報酬制不当解雇労働災害など労働問題のお悩みはお任せください!社労士としての活動・労基署勤務の経験を持つ弁護士が、ご相談者様の味方として徹底的にサポートします◎
弁護士法人ゆかり法律事務所
東京都新宿区高田馬場4-4-17山根ビル203
未払給与/残業代請求は着手金0円・初回面談0円】皆様の権利お守りするためスピーディーに対応◎早めのご相談がより良い結果に!証拠集めからアドバイス可能◆不当解雇のご相談は着手金分割払い完全成功報酬
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
東京都立川市曙町2-37-7コアシティ立川11階
残業代を取り戻そう!残業代請求・不当解雇は相談料0円成功報酬制残業代が取り戻せなかったら後払い費用は原則なし!※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
【コロナ対策●オンライン面談●残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】年間の残業代回収実績は7.5億円です。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円
NN赤坂溜池法律事務所
東京都港区港区赤坂2-12-12Martial Arts 赤坂溜池山王ビル5階
【証券会社勤務/社会人経験20年以上】◆外資系・役員の方◆ご相談者様の立場を理解しているからこそ、迅速で的確な対応が可能です!《解決実績多数》詳細ページをご確認ください。
【不当解雇に迅速対応】池袋副都心法律事務所
東京都豊島区西池袋3-29-12-6階A号 大地屋ビル
理不尽な理由で解雇された/解雇を予告されているという方へ。依頼から解決まで一人の弁護士が一貫して丁寧かつ迅速に対応解雇理由に納得ができない方は一度ご相談ください。《豊富な実績は写真をクリック!》事前予約で休日相談も可能
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
東京都足立区千住1丁目11番2号北千住Vビルディング4階
残業代を取り戻そう!残業代請求・不当解雇は相談料0円成功報酬制残業代が取り戻せなかったら後払い費用は原則なし!※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
弁護士法人勝浦総合法律事務所【東京オフィス】
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
【残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績7.5億円。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円【LINE相談可】
【残業代請求・不当解雇のトラブルなら】南池袋法律事務所
東京都豊島区南池袋2-12-5第三中野ビル6階A号室
「正社員はサービス残業が当たり前」「土日出勤が当たり前になっている」◆そんなあなたは写真をクリック◆あなたが損しないためのポイント/詳細ページに記載◆【未払いの残業代/理由のない不当な解雇】
れいわ法律事務所
埼玉県さいたま市浦和区常盤4-13-12常盤ライトビル301
初回相談30分無料残業代請求/不当解雇/ハラスメントなど、労働トラブルでお困りのことがあればお気軽にご相談下さい。依頼者さまのお気持ちに寄り添い、しっかりとお話を聞いた上で対応いたします
髙翔法律事務所
東京都目黒区碑文谷6-1-20 AREA M-5B室
【初回相談無料|学芸大学駅徒歩3分】●不当解雇●退職勧奨●解雇予告●会社から不当な解雇をされた方、まずはご相談ください!「話しやすい弁護士」と一緒に戦い、理不尽な体験を金銭やあるべき権利に変えましょう
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
東京都江東区亀戸一丁目5番7号錦糸町プライムタワー16階
残業代を取り戻そう!残業代請求・不当解雇は相談料0円成功報酬制残業代が取り戻せなかったら後払い費用は原則なし!※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所 池袋オフィス
東京都豊島区南池袋2-6-12宮城ビル2階
【残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績7.5億円。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円【LINE相談可】
オンライン面談可能な弁護士・法律事務所
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
東京都豊島区東池袋1-33-8NBF池袋タワー3階
残業代を取り戻そう!残業代請求・不当解雇は相談料0円成功報酬制残業代が取り戻せなかったら後払い費用は原則なし!※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
【コロナ対策●オンライン面談●残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】年間の残業代回収実績は7.5億円です。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円
弁護士法人ゆかり法律事務所
東京都新宿区高田馬場4-4-17山根ビル203
未払給与/残業代請求は着手金0円・初回面談0円】皆様の権利お守りするためスピーディーに対応◎早めのご相談がより良い結果に!証拠集めからアドバイス可能◆不当解雇のご相談は着手金分割払い完全成功報酬
日野アビリティ法律事務所
東京都日野市日野本町3-11-1 マイコート日野603
【初回面談相談0会社から退職するよう強要されている/一方的に解雇された/会社で過重労働を強いられて精神疾患になってしまった/等、働く中で起こった法律問題は、当事務所へご相談ください。解決実績700件以上の弁護士があなたに寄り添いサポートいたします【発達障害者の労働トラブルにも注力
【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
【コロナ対策●オンライン面談●残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】年間の残業代回収実績は7.5億円です。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円
弁護士 鈴木 悠太(旬報法律事務所)
東京都千代田区有楽町1-6-8 松井ビル6階
労働者側の専門家としてメディア・SNSで活躍】不当解雇・退職代行等実績豊富な弁護士が全国対応◎特に労災トラブルに注力し、業務中の怪我や、過労死問題に積極的に取り組んでいます。証拠の収集から徹底的にサポートいたします。
弁護士 杉本 隼与(銀座パートナーズ法律事務所)
東京都中央区銀座6-14-8銀座石井ビル502
初回相談は全て面談にて丁寧に対応「残業代が支払われない」「納得できない理由で解雇された」など◆労働問題は当職へご相談ください!労働者側・雇用者側、両方の立場で労働問題を解決してきた経験を活かし全力でサポートしますオンライン面談可能】
【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所 池袋オフィス
東京都豊島区南池袋2-6-12宮城ビル2階
【残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績7.5億円。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円【LINE相談可】
【退職代行に注力】下地法律事務所
東京都新宿区若葉1-6-1ビジネスガーデン四ツ谷アネックス ※Googleマップ上の住所記載が異なる場合もございますが、こちらが正しい住所になります。
初回相談30分無料休日相談◎退職代行は11万円(税込)対応!ハラスメントを疑われている方のご相談も◎ハラスメントの慰謝料請求や未払い残業代も同時に対応可◆不当解雇/退職勧奨/給与未払いなど幅広く対応◎経験豊富な弁護士があなたの「強い味方」となります
弁護士齋藤魁(四谷あけぼの法律事務所)・弁護士鈴木利碩(尾崎・佐々木法律事務所)
東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル6階
【不当解雇に特に注力】突然理由もなく明日から来なくていいと言われた/些細なミスで解雇をされた方はお任せを◆実績豊富な労働チームがあなたの味方となり迅速にサポート《解決事例掲載中:詳細は写真をクリック》
弁護士 阿部 有生也(伊倉総合法律事務所)
東京都港区虎ノ門4-1-14神谷町プラザビル4階
初回面談0&残業代請求の着手金0円】【来所不要で解決!残業代請はお任せください◆500件以上の解決実績あり◆正当な残業代をご相談者様が受け取れるよう、迅速に責任をもって対応いたします|全国対応&オンライン面談に積極対応!
弁護士法人勝浦総合法律事務所【東京オフィス】
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
【残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績7.5億円。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円【LINE相談可】
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
埼玉県さいたま市大宮区大門町三丁目42番5号太陽生命大宮ビル 9階
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【メール歓迎】AI&ベンチャー法律事務所
東京都渋谷区恵比寿2-28-10
退勤後/オンライン面談】【退職勧奨・PIP・不当解雇】退職パッケージ交渉に注力企業法務歴15の弁護士があなたの資産とキャリアを守ります!【【外資系/大手企業】【執行役員・部長・課長】30分0円
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8アーバンセンター横浜ウエスト10階
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弁護士法人勝浦総合法律事務所 東京オフィス
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東京都港区港区赤坂2-12-12Martial Arts 赤坂溜池山王ビル5階
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル11階
残業代を取り戻そう!残業代請求・不当解雇は相談料0円成功報酬制残業代が取り戻せなかったら後払い費用は原則なし!※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
【取締役の退職代行なら】たま法律事務所
千葉県松戸市松戸1834-15キュービック松戸ビル6階B
平日夜間休日オンライン面談可「取締役などの役員を任期途中に辞任したい/解任された/退職慰労金や報奨金が支払われない」方はお任せください◎在宅勤務中や出張先での面談にも対応≪まずは面談予約を!≫
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
埼玉県川越市脇田本町1番地3グランベル川越8階
残業代を取り戻そう!残業代請求・不当解雇は相談料0円成功報酬制残業代が取り戻せなかったら後払い費用は原則なし!※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
代々木法律事務所
東京都渋谷区代々木1-30-14天翔代々木ANNEXビル204
【休日相談可能】【相談料0円・完全成功報酬】【完全個室対応】残業代請求、労災事件の取扱実績が多数あります。理学療法士としての経験を活かし、業務中に怪我を負った方の後遺障害認定を見据えサポートします
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は3年です。|3年以上前:原則として、3年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|3年以内:現在より過去3年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
 
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営業時間外です
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050-5458-4515
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
まずはあなたの状況をお聞かせ下さい
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営業時間外です
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050-5458-4515

あなたの場合、
ご退職後3年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

Unpaid overtime calc modal arrow 残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
まずはあなたの状況をお聞かせ下さい
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