弁護士松尾裕介（南立川法律事務所）｜東京都｜ベンナビ労働問題（旧：労働問題弁護士ナビ）

弁護士	松尾裕介
住　所	東京都立川市緑町7-2サンクタス立川T1
最寄駅	多摩都市モノレール・高松駅

営業時間	月	火	水	木	金	土	日	祝
09:00〜18:00	●	●	●	●	●

【個人・企業双方に対応】残業代請求／不当解雇／ハラスメント／給与未払い／労働災害など幅広い労働問題に注力してきた弁護士があなたのお悩みに向き合います◎≪◆詳細は写真をクリック≫

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弁護士松尾裕介（南立川法律事務所）からメッセージ

労働に関する問題は当事務所までご相談ください

≪個人の方≫こういったお悩みはございませんか

給与／残業代が支払われておらず、請求したい
名ばかりの店長であるが、「管理職の残業代は出ない」と言われた
理不尽な理由で退職を告げられ、納得できない
自己都合での退職を促されている
病休中で復職を目指したいが、時短勤務等の配慮をしてもらえない
ハラスメントを受けており、退職をしたい
退職の意思を伝えたが受理されず、弁護士に代わりに交渉してほしい　など

▼実際のご相談事例はこちらよりご覧いただけます▼

https://roudou-pro.com/cases/149/
https://roudou-pro.com/cases/150/
https://roudou-pro.com/cases/151/
https://roudou-pro.com/cases/152/
https://roudou-pro.com/cases/153/

当事務所では、残業代請求／不当解雇をはじめとして、セクハラ・パワハラ／給与未払い／労働災害／退職代行など幅広い労働問題のご相談に対応しております。

労働問題は弁護士が介入することで、解決に向かうことも多々ございます。

「どんなに理不尽なことを言われても受け入れるしかない」
「自分に選択の余地はない」

と諦めてしまう前に、是非一度ご相談にいらしてください。

残業代請求には「時効」があります

固定残業代制・歩合制・年俸制などの場合にも残業代を請求できるケースは多くございます。

毎日２～３時間のサービス残業／休日出勤が当たり前という方は特に、残業代を請求できる可能性が高いです。

未払いの給与や残業代は２年まで遡って請求することができます。
※消滅時効期間は法の改正で、2020年4月1日以降の賃金・残業代は3年まで遡って請求できるようになりました。

ご相談者様と真摯に向き合い、働いた分の正当な賃金を請求できるよう尽力いたします。

≪企業様向け≫【顧問契約も可能】企業様からのご相談も多数！

従業員が労働組合に駆け込み、団体交渉の申し入れを受けた
従業員から残業代請求を受けており、弁護士を通して早期に解決したい
トラブルに発展しないよう就業規則を見直したい　など

私弁護士松尾裕介は税理士法人での勤務経験もあり、「数字がわかる」という強みを活かし、事業や経営と向き合う企業様のご相談に日々対応してまいりました。

そうしたなかで、使用者側での労働審判手続の代理人や、労働組合との団体交渉等も経験してまいりました。

トラブルが起こったときの対応はもちろんのこと、トラブルを未然に防ぐという点からも、顧問弁護士の契約もお受けしております。

顧問契約をいただいた場合には、紛争発生時も弁護士費用の割引などコストを抑えて法的なサポートを受けられるというメリットもございます。

日ごろから安心して頼っていただける弁護士として尽力いたしますので、お気軽にご相談いただけますと幸いです。

ご相談者様とまっすぐに向き合います

私、弁護士松尾裕介は、学生時代、自分自身も労働問題に直面したほか、苦しい思いをしている両親を目の当たりにしたことをきっかけに「困っている人を助けたい」という気持ちで弁護士になりました。

特に、労働者側は、企業に比べると立場が弱いため、退職勧奨、労働条件の引き下げ、ハラスメントなど、不当な扱いを受けてしまうことが多いことに対し、強い問題意識を持っております。

もっとも、中小企業を中心に、近年のいわゆる「働き方改革」への対応に苦慮し、法律を守りたいけどどうしたらいいのか分からないという使用者も数多くいらっしゃるところです。

私は、理不尽な扱いを受けている労働者と、日々の労務管理に苦慮されている使用者を救いたいという思いから、東京三弁護士会多摩支部の労働法制プロジェクトチームの座長として、労働問題に積極的に向き合いながら、日々力を尽くしてまいりました。

ご相談者様が抱える問題が、1日も早く解決に向かうよう真摯に向き合ってまいります。

一人で悩んでいる方も、あなたの権利を守るために一緒に闘いますので、是非お話をお聞かせください。

ご予約方法について

お電話／メール／LINEにてご予約を承っておりますので、まずはお問合せ下さい。

事前のご予約をいただけますと、土日祝日や平日夜間などのご対応もしておりますので、お仕事のご都合などがある方もお気軽にご相談ください。

営業時間外の場合は、一度メールかLINEでご連絡いただけると、スムーズにご対応が可能です。

その時にご対応可能であれば、すぐにお電話での対応もいたします。ダイレクトにお電話いただき私がご対応できなかった場合でも、可能な限り折り返しご連絡します

弁護士費用について

着手金

原則として経済的利益の２～８％
※経済的利益が300万円までの場合8％
※300万円～3000万円以下の場合5％
※3000万円～3億円以下の場合3％
※3億円を超える場合は2％

※交渉・労働審判の場合は上記額の3分の2に減額いたします。

【最低着手金】
労働審判申立て　　22万円（税込）
労働訴訟　　　　　33万円（税込）
使用者側労働審判　44万円（税込）
※使用者側労働審判は交渉に引続きご依頼いただいた場合、22万円（税込）

報酬金

原則として経済的利益の4～16％
※経済的利益が300万円までの場合16％
※300万円～3000万円以下の場合10％
※3000万円～3億円以下の場合6％
※3億円を超える場合は4％

※交渉・労働審判の場合は上記額の3分の2に減額いたします。
※最低報酬額は着手金と同様になります。

備考

・具体的な金額につきましては、事件内容やご依頼者様のご状況によりご相談させていただいております。
・顧問契約を結んでいる事業者・個人の方は、法律相談無料／着手金・報酬金は割引とさせていただいております。

弁護士松尾裕介（南立川法律事務所）の解決事例

40代男性

正社員

派遣/契約社員

アルバイト

取締/役員

残業代の回収金額

450万円

退職代行の結果

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会社との和解金

賃金約450ヶ月分

獲得損害賠償金

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非公開男性

正社員

派遣/契約社員

アルバイト

取締/役員

残業代の回収金額

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退職代行の結果

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会社との和解金

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獲得損害賠償金

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30代男性

正社員

派遣/契約社員

アルバイト

取締/役員

残業代の回収金額

200万円

退職代行の結果

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会社との和解金

賃金約200ヶ月分

獲得損害賠償金

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40代男性

正社員

派遣/契約社員

アルバイト

取締/役員

残業代の回収金額

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退職代行の結果

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会社との和解金

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獲得損害賠償金

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40代男性

正社員

派遣/契約社員

アルバイト

取締/役員

残業代の回収金額

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退職代行の結果

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会社との和解金

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獲得損害賠償金

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弁護士松尾裕介（南立川法律事務所）の法律相談Q&A

会社が労働基準法に反しているのか、今までされてきた精神的苦痛をどうしたら良いのか

相談者（ID：05567）さんからの投稿

投稿日：2023年02月15日

よろしくお願いします。
2022年3月からバイトとして働いていましたが正社員にならないかと言われ昨年9月から正式に雇用契約いたしました。後にわかったのですが正社員ではなく、契約社員と通知書に記載されておりました。
労働時間は11:00～20:00までとなっており、実際は22:00まで。(22:00で終わったことはありませんが)明細書には残業代は1時間分になっております。
その他、運送会社のため会社の車で配達していますが業務中に事故を起こした事もありその車は廃車となりました。
上司からの日常的なモラハラ、セクハラも重なり、退職した人のプライバシーを会社のグループLINEで晒す。(見かけたら写メを撮って住所や車まで晒されます)段々と辞めにくい精神状態にさせられ突然辞める人が増えています。段々抑うつ状態になり、家庭の事情で退職を希望したところ、車の修理代を払ったら辞めてもいいと言われそこでもう精神状態が保てなくなり吐き気目眩眠れない、恐怖心で外へも行けない状態です。
たくさん有り得ない事があるため整理するのが難しいのですが働けなくなった証拠として診断書を提出しました。

明らかに残業代未払があり、労働基準法には明確に違反しています。

本当はこちらから退職の意思表示をしない方が良かったかもしれません。

車の修理代を払う必要は基本的にありません。

今は退職はまだできていなくて休んでいる状態ということですか？傷病手当の請求は可能でしょう。パワハラ等の証拠を確保しているのであれば当然慰謝料請求も可能です。

弁護士松尾裕介（南立川法律事務所）からの回答　

- 回答日：2023年02月16日

回答ありがとうございます。退職にはなっておりませんが2月いっぱいで退職する事は決まっています。有給を使って欲しいと告げたところ有給はないと言われました。また私は国民保険なのですが明細書に社保欄の所から引かれているのは何故なのでしょうか

相談者（ID：05567）からの返信

- 返信日：2023年02月20日

仕事中の事故による賠償責任

相談者（ID：09779）さんからの投稿

投稿日：2023年04月26日

マンションの改修工事中に誤って硝子を傷つけてしまいましたが二人でやれば防げた事故でしたが全額給料より天引きされるそうです。それにより貰う金額より払う金額の方が多くなってしまいました。これに納得がいかないです。

全額賠償の必要はありません。事案にもよりますが、裁判になれば、労働者に過失がある場合でも、せいぜい賠償額は実損害額の4分の1程度です。

弁護士松尾裕介（南立川法律事務所）からの回答　

- 回答日：2023年04月27日

回答ありがとうございます。大変役にたちました。

相談者（ID：09779）からの返信

- 返信日：2023年04月27日

納得のいかない理由での降格人事及び退職勧告

相談者（ID：05588）さんからの投稿

投稿日：2023年02月16日

実際に自分の目で見たことがないのに、能力が不足している、周りの評判が悪い、会社の指示を聞かない等の理由で正社員からアルバイトととして契約をすらことになるあと言われた、勤務時間も他の社員のきゅうじあに出勤するだけでなく、日勤と夜勤が月に８日づつの16日間とえんぽうの倉庫での作業をしてもらうと言われた。一週間で返事が欲しいと言われたが、書面は無く口頭だけの説明だけであった。こんな会社にはみれんは無く、慰謝料と失業補償金を請求しうけとりたい。

正社員からアルバイトへの転換は、降格というより解雇といえます。また、提示されている勤務条件自体も不当な条件であり、退職勧奨の一環であると思われます。

なお、抽象的な指導で問題点を指摘されているようですが、証拠関係次第ですが、そのような抽象的な理由での解雇は通常認められません。退職勧奨ではなく正面を切って解雇してきたとしても、不当解雇である可能性が高いと思います。

とにかく、自分から退職すると言わないこと、退職届等の提出を求められても出さないことが重要です。

会社がどうしても退職させたいなら、半年分～１年分の賃金相当額程度で退職前提で和解できるケースが多いです。

弁護士松尾裕介（南立川法律事務所）からの回答　

- 回答日：2023年02月17日

早速のお返事ありがとうございました。
さらに詳しくご指導いただくことは可能ですか。そのばの費用について教えて下さい。

相談者（ID：05588）からの返信

- 返信日：2023年02月20日

不当解雇、残業未払い、労災隠し。人員要望するが、改善なく長期労働。解雇後に、人員補充多数

相談者（ID：05535）さんからの投稿

投稿日：2023年02月14日

4年弱勤務。令和4年９月より、年俸制に契約変更。が、契約書の提示ないまま変更される、11月末にはじめて書類の提示があり、最初、合意しなかったのですが、署名を元に、改善するとの事でしたので、渋々署名をしたのですが、その後、契約の件は、取り合ってくれず、そのまま、解雇。９月以前は、37万+残業代、賞与夏冬、交通費、他手当支給で月間平均残業時間が80時間程で、年収が約870万でした。９月以降は月間70万、他支給無しの年間840万。役職は主任。元々残業は少と報告受けていました。９月以降は、残業、100〜150時間、パート、別店舗社員の異動を９月より要望してましたが、かなわず心身ともに、病的になっており、1/25社長に、改善要望と、心身が限界を超えているので、未改善では、続けていくのが難しい話しをしました。1/26社長より、解雇の話が有り、１/31で解雇になりました。金額は、尋ねていたのですが２/6まで提示がなく、金額に納得してない旨は伝えるが、強引に振込が2/7にあり、書類が2/10に郵送された。金額は、解雇金１ヶ月、退職金１ヶ月。未払いだった、有給の買上げが26日分でした。

まずこれは明らかな不当解雇なので、労働審判や訴訟で争った際、１年分の賃金相当額程度での和解が見込まれます。

退職金は請求したのではなく勝手に振り込んできたのでしょうか。一般的には、不当解雇を争う場合、退職金の請求をすることは矛盾挙動になってしまうので避けるべきとされています。

残業代は計算してみないとわからないですが、約３年分の請求が可能です（一部は時効により消滅しています）。ただその残業時間だと月１０数万円の残業代が出そうですね。

弁護士松尾裕介（南立川法律事務所）からの回答　

- 回答日：2023年02月16日

退職金は、金額に納得していない旨は伝えてあります。録音もしてあります。残業代は、９月以前は、全て支払いしてくれてます。私を次期社長が解雇したかったのだと思うので復職しても、改善される事は困難だと思うので、転職希望です、面接もしてるので決まって来れば他に転職しますが、不当解雇だとは思っているので、金額請求はしたいと思ってます。不当解雇に強い弁護士の方がいたら是非お願いしたいです。よろしくお願いします

相談者（ID：05535）からの返信

- 返信日：2023年02月16日

慰謝料請求は誰にできるか知りたい

相談者（ID：04592）さんからの投稿

投稿日：2023年02月15日

2020年12月に当時は同僚であったAにセクハラを受け前職場では同僚で上司になったBに報告。入社して2ヶ月であり周りにも知られたくなかった為誰にも言わないようにと伝えたがBはすぐに他の人に話てしまい職場の人達に段々と伝わっていった。
同じ部署内にAがおり次いつされるかわからないストレスが続き身体症状(過呼吸や胸の痛み)が出始め病院を回って2021年9月に精神科で不安障害と診断を受けた。が、状況はかわらないままで自傷行為をするほど悪化していった。
2021年10月部署を移動したが移動後も良くならず、さらに欠勤や早退、遅刻があり
Bにそんな状態で来られても迷惑、来ない方がまし、精神なんやでこんな言い方しとるやからな、などと言われるようになり余計にストレスを感じ欠勤や早退、遅刻、無断欠勤遅刻が増えた。
2022年2月16日より会社の方から休職するように指示があり1ヶ月休職したのち休職期間満期により退職することとなった。
かかりつけ医には全て報告、相談していた。休職理由は職場のストレスが原因と診断書に記載あり。

どこまで証拠を確保しているかですが、証拠を確保しているなら、会社、A
、Bに慰謝料請求可能と考えます。

休職期間満了による自然退職扱い自体が違法であると判断される可能性が高いと思います。そうなると、不当解雇同様に、退職扱い以降一定期間分の賃金請求が可能になります。

弁護士松尾裕介（南立川法律事務所）からの回答　

- 回答日：2023年02月16日

事務所情報

事務所名	弁護士松尾裕介（南立川法律事務所）
弁護士	松尾裕介
所属弁護士会	第一東京弁護士会
所属弁護士数	7名
住所	東京都立川市緑町7-2サンクタス立川T1
最寄駅	多摩都市モノレール・高松駅
電話番号	050-5458-4515 【面談予約のみ】電話番号を表示
対応地域	東京都、神奈川県、埼玉県、山梨県
定休日	土曜日曜祝日
営業時間	平日　：09:00〜18:00
営業時間備考	事前にご予約いただければ、土日祝日のご対応も可能です。
代表者経歴	税理士法人勤務、東京三弁護士会多摩支部労働法制に関するプロジェクトチーム座長、法テラス多摩労働専門相談員、立川法律相談センター労働専門相談員

アクセスマップ

住所

東京都立川市緑町7-2サンクタス立川T1

最寄駅

多摩都市モノレール・高松駅

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東京合同法律事務所

東京都港区赤坂2-2-21 永田町法曹ビル

【設立より70年・弁護士20人在籍】日本労働弁護団やアスベスト起訴弁護団在籍の、経験・実績豊富な弁護士があらゆる労働問題に対応。市民の権利と自由を守るため長年弁護活動を行う歴史ある法律事務所です【溜池山王駅徒歩1分】

弁護士法人PRESIDENT

東京都港区元赤坂1－1－15ニュートヨビル５階

【労働専門チームが対応】【初回相談無料】【着手金無料プランあり】残業代請求／不当解雇／労災／退職代行などに迅速対応！二人三脚で解決を目指します。《詳細ページから「残業代の自動計算」が可能です！》

U&T vessel法律事務所

東京都渋谷区神南1-5-13ルート神南ビル4F

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旬報法律事務所

東京都千代田区有楽町1-6-8松井ビル6階

1954年創立｜65年の歴史と豊富な実績｜女性弁護士複数在籍
残業代請求・不当解雇・労災でお悩みの方
諦める前にご相談ください。
経験豊富な弁護士があなたの正当な権利・利益をお守り致します。

弁護士法人グラディアトル法律事務所

東京都新宿区新宿1-11-5不二越ビル2階

【未払い残業代の回収／不当解雇／退職代行に対応】◆正当な残業代を弁護士に依頼で簡単に請求◆会社の人と話す必要なし【勤続年数半年以上／月の残業時間が40時間超の方必見！】＜料金表は詳細ページに＞

【面談予約専用窓口】東京南部法律事務所

東京都大田区蒲田5-15-8蒲田月村ビル4階

【創業55年以上の老舗事務所】労働問題に対する豊富な経験と実績！不当解雇／残業代請求／労働災害など、労働問題はお任せ下さい。【完全予約制】アットホームな雰囲気で安心してご相談いただけます。

新霞が関綜合法律事務所

東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル4階

【初回相談料無料／虎ノ門駅より徒歩1分】◆弁護士歴27年の弁護士があなたの味方になります◆豊富な経験・ノウハウで労働問題に幅広く対応◆残業代請求は証拠が重要です◆詳細は写真をクリック◆企業側の相談可◆

弁護士法人勝浦総合法律事務所【東京オフィス】

東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階

【残業代請求／初期費用0円の完全成功報酬制】残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績7.5億円。残業代請求交渉は回収額の19.8％～の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は０円【LINE相談可】

中野雅也（飯田橋法律事務所）

東京都新宿区下宮比町2-28飯田橋ハイタウン317

【弁護士歴12年】不当解雇・退職代行に注力◆取締役を任期途中で解任された／辞任したい◆解雇された／解雇通知を受けた等◆夜間休日面談可◆飯田橋駅すぐ・仕事帰りの面談◎※ハラスメントは対応しておりません

【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所

東京都豊島区東池袋1-33-8NBF池袋タワー3階

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【不当解雇に迅速対応】池袋副都心法律事務所

東京都豊島区西池袋3-29-12-6階A号大地屋ビル

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弁護士君和田･江夏･川口(東京法律事務所)

東京都新宿区四谷1-4四谷駅前ビル

【60年の歴史と実績】【四ッ谷駅すぐ】1955年設立の老舗事務所です。労働審判によるスピード解決ならお任せください。残業代・不当解雇・労災等、数多くの労働事件を解決しております。

※面談予約のみ受付中※弁護士藤井康広(弁護士法人虎ノ門スクウェア法律事務所）

東京都港区虎ノ門3-20-4虎ノ門鈴木ビル4F

※初回有料相談【英語相談◎】【英語交渉◎】【英文契約書対応◎】外資系企業・日系大手企業の雇用問題の解決に注力｜この道20年以上の外資系企業労働顧問として実績ある弁護士が対応いたします！《解決実績は写真をクリック》（電話やメール相談不可）

田島・寺西法律事務所

東京都千代田区麹町5-2-1 K-WINGビル3階・4階

【初回相談無料】【四ツ谷駅徒歩10分】不当解雇／残業代請求／給与・退職金未払い等労働問題でお困りの方は早期にご相談いただくことをおすすめしております。企業側の動きを理解している弁護士がサポートいたします

【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所

東京都新宿区西新宿6-6-3　新宿国際ビルディング新館8階

【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所

東京都立川市曙町2-37-7コアシティ立川11階

五十嵐法律事務所

東京都港区新橋２−１１−１０ヒューリック＆ニューシンバシ８階

労働問題、年間相談100件以上●面談は納得がいくまで何度でも無料●残業代請求／不当解雇に自信●労働者側、使用者側いずれの相談にも精通●あなたの権利を守ります●夜間・休日・オンライン面談可●駅近

小路法律事務所

東京都渋谷区神宮前１－５－８神宮前タワービルディング１４階

【初回相談無料】ハラスメント、不当な解雇、雇止めでお困りの方はご相談ください。請求に必要な証拠集めから対応！依頼者様のお気持ちに寄り添い、「相談してよかった」と思っていただけるようサポートいたします！

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東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-6 ビルトップ5階

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【長時間労働／残業代の未払い／不当解雇なら】鈴木＆パートナーズ法律事務所

東京都港区西新橋1-20-3　虎ノ門法曹ビル7階 7012

【労働問題、本気で解決したいなら】諦めないで下さい！あなたの最適解を見つけましょう◆未払い残業代の請求は着手金０円／長時間労働／不当解雇トラブルの実績多数◆※パワハラ・セクハラのご相談は受け付けておりません※

弁護士齋藤魁（四谷あけぼの法律事務所）・弁護士鈴木利碩（尾崎・佐々木法律事務所）

東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル6階

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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所

東京都港区六本木一丁目8番7号　MFPR六本木麻布台ビル11階

弁護士法人ゆかり法律事務所

東京都新宿区高田馬場4-4-17山根ビル203

【未払給与・残業代の請求は着手金0円の完全成功報酬！】労働者の権利と生活を守るため迅速対応いたしますので、労働トラブルはお早めに当事務所へご相談を！不当解雇の着手金分割払い可◆【初回面談0円】

日野アビリティ法律事務所

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熊谷法律事務所

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埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81いちご大宮ビル3F

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弁護士法人勝浦総合法律事務所【東京オフィス】

東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階

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東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階

【コロナ対策●オンライン面談●残業代請求／初期費用0円の完全成功報酬制】年間の残業代回収実績は7.5億円です。残業代請求交渉は回収額の19.8％～の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は０円

坂田考平（東銀座綜合法律事務所）

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東京都立川市曙町2-37-7コアシティ立川11階

【不当解雇に迅速対応】池袋副都心法律事務所

東京都豊島区西池袋3-29-12-6階A号大地屋ビル

代々木法律事務所

東京都渋谷区代々木１－３０－１４天翔代々木ＡＮＮＥＸビル２０４

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【池袋オフィス】弁護士法人勝浦総合法律事務所　

東京都豊島区南池袋2-6-12宮城ビル2階

弁護士法人勝浦総合法律事務所　東京オフィス

東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階

【残業代請求に特化／初期費用0円の完全成功報酬制】残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績7.5億円。残業代請求交渉は回収額の19.8％～の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は０円●LINE可

【初回相談30分0円／休日相談◎】下地法律事務所

東京都新宿区若葉1-6-1ビジネスガーデン四ツ谷アネックス　※Googleマップ上の住所記載が異なる場合もございますが、こちらが正しい住所になります。

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中野雅也（飯田橋法律事務所）

東京都新宿区下宮比町2-28飯田橋ハイタウン317

【新潟対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所

東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階

【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所

東京都江東区亀戸一丁目5番7号錦糸町プライムタワー16階

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ご覧いただいた事務所様の市区町村を起点として、半径50km圏内もしくは同都道府県に所在し、「オンライン面談可」の有料登録弁護士を無作為に最大24件表示しております。

【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所

東京都豊島区東池袋1-33-8NBF池袋タワー3階

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埼玉県川越市脇田本町1番地3グランベル川越8階

【宮城/仙台対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所

東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階

れいわ法律事務所

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弁護士阿部・薗田・大杉（伊倉総合法律事務所）

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【茨城県対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所

東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階

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弁護士法人プロテクトスタンス　大宮事務所

埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81いちご大宮ビル3F

大宮ありあけ法律事務所

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弁護士法人G＆S法律事務所

東京都中央区日本橋室町3-4-7日本橋室町プラザビル7階

【相談料無料／着手金0円】残業代請求／不当解雇に関するご相談はG&Sへ！◆労働トラブルの解決実績豊富な弁護士が対応≪料金表は写真をクリック!≫【土日祝日・夜間のご相談／オンラインでのご相談もOK】鹿児島オフィスあり◎

弁護士法人勝浦総合法律事務所【東京オフィス】

東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階

【長時間労働／残業代の未払い／不当解雇なら】鈴木＆パートナーズ法律事務所

東京都港区西新橋1-20-3　虎ノ門法曹ビル7階 7012

弁護士本多芳樹 (二子玉川総合法律事務所)

東京都世田谷区玉川1-9-201階

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新霞が関綜合法律事務所

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弁護士 松尾 裕介（南立川法律事務所）

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