弁護士 池田 朋樹

【不当解雇／残業代請求に注力】労働のトラブルはお早めにご相談ください

このようなお悩みはございませんか？

このような労働問題はぜひ弁護士　池田へご相談ください。

当職はこれまで多数の労働問題に対応してきた実績を持ち、中でも不当解雇／残業代請求の解決に注力してまいりました。

ご相談者様の中には、弁護士に対して
「どんなことを相談したら良いのか分からない」
「弁護士に対して敷居の高さを感じているため、相談しにくい」
とお考えの方もいらっしゃると思います。

弁護士　池田は、良い意味で弁護士らしさを感じさせない、話しやすく相談しやすい弁護士としてご相談者様と接することを日々心がけております。

不当解雇や残業代請求は早めに弁護士へ相談することが解決の近道です。

初回相談は無料で承っておりますので、少しでも不安に感じることがありましたら、ぜひ弁護士　池田にご相談ください。

【不当解雇】泣き寝入りする前にご相談ください

企業が正当な理由もなく従業員を解雇することは許されていません。

解雇が不当なものであると認められた場合は、会社への復職や失業期間中の補償を請求することができます。

以下のようなケースでは、不当解雇とみなされる可能性があります。

解雇などの雇用関係に関連する労働問題は、ご本人の生活に重大な影響を及ぼす問題であるため、早急に解決する必要があります。

弁護士に依頼することで、豊富な知識と経験を駆使してスムーズに対応できるだけでなく、ご依頼者様に代わって弁護士が会社とやり取りを行うため、ご依頼者様の負担の軽減にも繋がります。

解雇理由に納得がいかないという場合は、お一人で悩まずにぜひご相談ください。

【残業代請求】不安に感じたらすぐにご相談を！

「連日残業しているのに、残業代が支払われない」
「サービス残業を強いられている」
という方は、お早めにご相談ください。

残業代や給与に関する問題は、計算が複雑であったり、証拠を揃えるのが難しい場合が多く、さらに会社を相手に争う必要があるため、個人で解決する場合は大変な時間と労力を要します

さらに残業代の請求には、法律で
「未払い残業代が支払われるべきであった給料支給日から3年」
といった時効が設けられているため、問題を放置していると請求そのものが不可能になってしまいます。

適正な残業代や給与を請求するには、証拠の収集など早期の対応がとても重要です。

「会社からなかなか残業代が支払われない状況が続いている……」
といったように少しでも不安に感じたら、すぐに弁護士　池田までご相談ください。

残業代請求に有効な証拠について

残業代の請求を行う際は、残業をしていたことを示す証拠が非常に重要となります。

証拠をお持ちの方はぜひご持参のうえでご相談にいらしてください。

証拠をお持ちでない場合も、証拠集めの方法などについて丁寧にアドバイスさせていただきます。

退職後は証拠を集めるのが難しくなるため、ぜひ在職中の早い段階からご相談いただくことを強くおすすめします。

弁護士　池田の強み３選

【スピード対応】ご依頼者様を不安にさせない対応を心がけております

当職はスピーディーな弁護活動に強い自信がございます。

特に当職が注力している残業代請求などは、いかに対応の早さが最終的な結果に大きく影響するため、自慢のバイタリティを活かして迅速に対応しております。

また、ご依頼者様からいただいたご連絡についても可能な限りすぐにお答えするように努めております。

ご依頼者様の安心のために尽力いたしますので、ぜひご相談ください。

大学院で講師としても活動しております

弁護士　池田は大学院で司法試験の合格を目指す学生に向けて授業を行っております。

講師として学生に勉強を教える中で培った、丁寧なアドバイスに自信がございますので、ぜひ安心してご相談ください。

【初回相談無料】お気軽にご相談ください

はじめ法律事務所では、労働に関するトラブルを抱える方がお気軽にご相談いただけるよう、初回の相談料を無料としています。

ご相談の際には、ご相談者様の状況をじっくりとお伺いし、対応策や今後の進め方について分かりやすくご案内いたします。

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