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千葉で残業代請求したいときの無料相談先7つ

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【労働問題弁護士ナビ】千葉で残業代請求に実績のある弁護士に無料相談

従業員に対して残業代を支払わない会社は間違いなくブラック企業です。未払い残業代を請求したい方は、残業代請求に実績のある弁護士無料相談から始めましょう。

残業代請求に実績のある弁護士一覧

千葉県で残業代請求について相談したい場合、7つが主な相談先です。どのような相談をしたいかによって、相談先も変わってくるでしょう。

 

千葉県で残業代請求について相談できる窓口7つ

労働問題弁護士ナビ

もっともオーソドックスな手段が、弁護士への相談・依頼でしょう。現在の労働環境が違法かどうかを法的な観点から指摘してくれますし、実際に残業代請求をする際にも頼りになります。電話相談など、相談方法も様々です。

 

労働問題弁護士ナビには、残業代請求に注力する弁護士が多数掲載。

 

残業代請求を弁護士に依頼する場合、料金面の相場としては20〜40万円の着手金+獲得金額の20%くらいです。

 

ただし、残業代請求については、初期費用のかからない「完全成功報酬型」の事務所も存在しますので、ご自身に合った事務所を探してみてください。

 

千葉全域千葉市柏市全国対応

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弁護士齋藤 健博【銀座さいとう法律事務所】

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【土日・深夜対応|LINE相談】【セクハラ問題の解決実績多数】セクハラ被害でお悩みの方、是非ご相談ください。多くのセクハラ問題を取り扱ってきた経験から、最善の解決策となるよう全力で解決まで尽力致します
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千葉県弁護士会

また千葉県には「千葉弁護士会」があり、799名の弁護士が会員となっています。弁護士会では相談窓口などを設置し、相談者と弁護士とをつないでいます。

 

・千葉弁護士会

住所:千葉市中央区中央4丁目13番9号

TEL:043-227-8431

 

 

参考:千葉弁護士会

 

労働基準監督署

労働基準監督署とは、厚生労働省の出先機関で、各管轄区域において企業が労働関係の法令を守っているかを監督しています。労基という略称は聞き覚えがあるかもしれません。

 

労働基準監督署への相談は無料ですので、気軽に相談することができます。また、相談によって企業に問題があると判断された場合、労基は企業に対し指導勧告・あっせんを行います。

 

労働基準監督署は、労働基準法に違反している事実がある場合積極的に動いてくれます。未払いの賃金・残業代は立派な法律違反ですので、証拠を準備して相談することで、きっと対応してくれるでしょう。

 

千葉県には8カ所あり、窓口の受付時間は、8:30〜17:15となっています。

 

・千葉労働基準監督署

住所:千葉市中央区中央4-11-1千葉第二地方合同庁舎

TEL: 043-382-3518(総合労働相談コーナー)

 

 

署名

住所

管轄

千葉

千葉市中央区中央4-11-1千葉第二地方合同庁舎

千葉市、市原市、四街道市

電話番号

業務課(庶務、経理):043-308-0670

方面(賃金・解雇・労働時間等):043-308-0671

安全衛生課:043-308-0672

労災第一・第二課:043-308-0673

総合労働相談コーナー:043-382-3518

船橋

船橋市海神町2-3-13

船橋市、市川市、習志野市、八千代市、鎌ヶ谷市、浦安市、白井市

電話番号

方面(賃金・解雇・労働時間等):047-431-0182

労災第一・第二課(労災保険法関係):047-431-0183

安全衛生課(労働安全衛生法関係):047-431-0196

業務課(庶務・経理):047-431-0181

柏市柏255-31

柏市、松戸市、野田市、流山市、我孫子市

電話番号

方面:04-7163-0246

安全衛生課:04-7163-0247

労災補償課:04-7163-0248

業務課(庶務・経理):04‐7163‐0245

総合労働相談コーナー:04-7110-7971

銚子

銚子市中央町8-16

銚子市、匝瑳市、旭市、香取郡のうち東庄町

電話番号

代表:0479-22-8100

木更津

木更津市富士見2-4-14 木更津地方合同庁舎

木更津市、君津市、富津市、袖ヶ浦市、館山市、鴨川市、南房総市、安房郡

電話番号

代表:0438-22-6165

茂原

茂原市萩原町3-20-3

茂原市、勝浦市、いすみ市、長生郡、夷隅郡

電話番号

代表:0475-22-4551

成田

成田市東和田553-4

成田市、香取市、印西市、富里市、印旛郡のうち栄町、 香取郡(銚子署の管轄区域を除く)

電話番号

代表:0476-22-5666

東金

東金市田間65

東金市、佐倉市、八街市、山武市、大網白里市、山武郡、印旛郡のうち酒々井町

電話番号

0475-52-4358

 

参考:管轄地域と所在地一覧・監督署からのお知らせ|厚生労働省千葉労働局

 

総合労働相談コーナー

総合労働相談コーナーは、労働局や労働基準監督署などに設置されている相談窓口のことです。全国に380カ所あり、千葉県には10カ所あります。

 

予約不要、無料で相談に乗ってくれますので、悩みをすぐに相談することができます。また、電話相談にも対応しています。

 

ただし、労働基準法などの法律違反が疑われる場合は、権限を持つ他の部署に取り次ぐ形になります。ご自身の抱える残業代トラブルが明らかに法律違反の場合には、別の相談先を頼った方がいいかもしれません。

参考:総合労働相談コーナー|厚生労働省千葉労働局

 

労働条件相談ほっとライン

労働条件相談ほっとラインは厚生労働省の委託事業で、労働条件に関する悩みについてなんでも電話相談することが可能です。

 

専門知識を持つ相談員が悩みの相談だけでなく、対応した各関係機関の紹介なども行ってくれます。

 

ただし、労働条件相談ほっとラインから直接企業に指導や勧告を行うことはありませんので、ご自身の中で残業代トラブルを整理する際に使用するのがおすすめです。

 

連絡先、受付時間は下記のようになっています。

 

電話番号

0120-811-610

受付時間

【月〜金】17:00〜22:00(祝日含む)

【土・日】9:00〜21:00

 

参考: 厚生労働省|労働条件相談ほっとライン

 

社労士(社会保険労務士)

社労士は労働問題の専門家です。扱う業務の中のひとつとして、残業代請求の相談も対応しています。主に残業代の計算と内容証明郵便の送付などを行ってくれます。

 

弁護士と異なる点は、労働審判や裁判になった場合に代理人になれないという点です。このためケースによっては、社労士に相談しても途中から弁護士にも相談する必要が出てくるでしょう。

 

千葉県には「千葉県社会保険労務士会」という社労士会があり、多くのの社労士が会員となっています。HPで社労士を探すことができますので、ぜひ検索してみてください。

 

・千葉県社会保険労務士会

住所:千葉市中央区富士見 2-7-5 富士見ハイネスビル7F

TEL:043-223-6002

 

 

参考:千葉県社会保険労務士会

 

千葉県労働相談センター

千葉県は、労働問題の相談窓口として、「千葉県労働相談センター」を設けています。

 

その中でも、残業代請求などの民事関係の問題は「弁護士による特別労働相談」で対応しています。

 

ただし、弁護士による特別労働相談は予約制ですので、ご注意ください。通常の相談も特別労働相談の予約も下記番号から行うことができます。

 

電話番号

043-223-2744

受付時間

【月〜金】9:00〜20:00

来所相談は17:00まで

 

住所:千葉市中央区市場町1-1県庁本庁舎2階

 

 

参考:千葉県労働相談センター

 

千葉県の未払い残業代問題

千葉県によると、県内の就業者数は2,899,396人、また最低賃金は895円です。では、このうちのどのくらいで残業代のトラブルが発生しているのでしょうか。

 

千葉県の残業時間平均

労働基準法では、1日8時間週40時間を法定労働時間と定めています。これを超える労働が「法定時間外労働」となります。

 

厚生労働省の調査によると、平成29年の所定外労働時間は、全国平均で月当たり12.6時間、千葉県は12.5時間でした。

 

もちろん平均以下であっても、残業代の未払いは問題ですし、残業時間が短いからといって、請求できないということはありません。

 

参考:毎月勤労統計調査地方調査 平成29年年平均分結果概要

 

千葉県の賃金・残業代未払いの相談件数

千葉県では、平成28年度41,073件の労働相談がありました。

 

引用:平成 28 年度 個別労働関係紛争解決制度の施行状況について

 

そのうち何件が残業代に関する相談なのかは公表されていませんが、東京都の内訳によると6.6%が「賃金不払」の相談でした。この数値から千葉県での残業代を含む賃金不払の相談件数は、2,710件程度なのではないかと予想できます。

 

参考:東京都産業労働局|平成28年東京都の労働相談の状況

 

残業代の計算方法

残業代の簡単な計算方法をご紹介します。

 

計算式

「法定時間外労働」×「1時間あたりの基礎賃金」×「割増率(1.25倍)」

法定時間外労働

1日8時間週40時間が労働基準法で定められた法定労働時間です。これを超えない残業については、別途、割増率を除外した式で計算します。

1時間あたりの基礎賃金

時給のことです。通勤手当・住宅手当、残業手当などの、法律上除外すべき手当を除いて計算してください。

割増率

法定時間外労働に対して発生するもので、基本的には1.25倍です。働き方によって変わる場合があります。

 

参考:正確な残業代を計算する5つのステップ

 

詳しく計算したい場合は、上記でご紹介した相談先にぜひ相談してみてください。

 

 

 

弁護士への相談で残業代請求などの解決が望めます

労働問題に関する専門知識を持つ弁護士に相談することで、以下のような問題の解決が望めます。

・未払い残業代を請求したい
・パワハラ問題をなんとかしたい
・給料未払い問題を解決したい

など、労働問題でお困りの事を、【労働問題を得意とする弁護士】に相談することで、あなたの望む結果となる可能性が高まります。

お一人で悩まず、まずはご相談ください。あなたの相談に、必ず役立つことをお約束します。

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KL2020・OD・037

編集部

本記事は労働問題弁護士ナビを運営する株式会社アシロの編集部が企画・執筆を行いました。 ※労働問題弁護士ナビに掲載される記事は弁護士が執筆したものではありません。  本記事の目的及び執筆体制についてはコラム記事ガイドラインをご覧ください。
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は2年です。|2年以上前:原則として、2年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|2年以内:現在より過去2年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!

あなたの場合、
ご退職後2年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

残業代請求の時効は 2 です。

今後、残業代の請求をされたい場合には、
お早めに請求手続きを始めることをおすすめいたします。