愛知で残業代請求したいときの無料相談先７つ

愛知県で残業代請求について相談したい場合、下記７つが主な相談先です。どのような相談をしたいかによって、相談先も変わってくるでしょう。

 

愛知県で残業代請求が相談できる窓口７つ

労働問題弁護士ナビ

もっともオーソドックスな手段が、弁護士への相談・依頼でしょう。現在の労働環境が違法かどうかを法的な観点から指摘してくれます。また、実際に残業代請求をする際にも頼りになります。

 

労働問題弁護士ナビでは、愛知県で残業代請求に注力している弁護士を探して無料相談ができます。愛知県は弁護士事務所の数も多く、お住まいや職場の近くの事務所もきっと見つかるでしょう。

 

そのほか、電話相談などにも対応してくれる事務所があります。

 

愛知県｜名古屋市｜全国対応

 

 

愛知県弁護士会

また愛知県には「愛知県弁護士会」があり、1,964名の弁護士が会員となっています。弁護士会では相談窓口などを設置し、相談者と弁護士とをつないでいます。

 

ちなみに、残業代請求を弁護士に依頼する場合、料金面の相場としては20〜40万円の着手金＋獲得金額の20%くらいです。

 

ただし、残業代請求については、初期費用のかからない「完全成功報酬型」の事務所も存在しますので、ご自身に合った事務所を探してみてください。

 

愛知県弁護士会

〒460-0001

名古屋市中区三の丸1-4-2

電話：052-203-1651

 

 

参考：愛知県弁護士会

 

【愛知県】労働基準監督署

労働基準監督署とは、厚生労働省の出先機関で、各管轄区域において企業が労働関係の法令を守っているかを監督しています。労基という略称は聞き覚えがあるかもしれません。

 

労働基準監督署への相談は無料ですので、気軽に相談することができます。また、相談によって企業に問題があると判断された場合、労基は企業に対し指導・是正勧告を行います。

 

労働基準監督署は、労働基準法に違反している事実がある場合積極的に動いてくれます。未払いの賃金・残業代は立派な法律違反ですので、証拠を準備して相談することで、きっと対応してくれるでしょう。

 

愛知県には14カ所あり、窓口の受付時間は、8:30〜17:15となっています。

 

名古屋北労働基準監督署

〒461-8575
名古屋市東区白壁1-15-1　名古屋合同庁舎第3号館8階

 

 

【名古屋北労働基準監督署】

住所	〒461-8575 名古屋市東区白壁1-15-1　名古屋合同庁舎第3号館8階 【地図】
電話番号	監督：052-961-8653 安全衛生：052-961-8654 労災：052-961-8655 業務：052-961-8652
管轄	東区、北区、中区、守山区、春日井市、小牧市

 

【名古屋東労働基準監督署】

住所	〒468-8551 名古屋市天白区中平5-2101 【地図】
電話番号	監督：052-800-0792 安全衛生：052-800-0793 労災：052-800-0794 業務：052-800-0792
管轄	千種区、昭和区、瑞穂区、熱田区、緑区、名東区、天白区、豊明市、日進市、愛知郡東郷町

 

【名古屋南労働基準監督署】

住所	〒455-8525   名古屋市港区港明1-10-4 【地図】
電話番号	監督：052-651-9206 安全衛生：052-651-9207 労災：052-651-9208 業務：052-651-9209
管轄	中川区、港区、南区

 

【豊橋労働基準監督署】

住所	〒440-8506 豊橋市大国町111豊橋地方合同庁舎6階 【地図】
電話番号	監督：0532-54-1191 安全衛生：0532-54-1192 労災：0532-54-1193 業務：0532-54-1194
管轄	豊橋市、豊川市、蒲郡市、新城市、田原市、北設楽郡

 

【名古屋西労働基準監督署】

住所	〒453-0813 名古屋市中村区二ツ橋町3-37 【地図】
電話番号	:監督：052-481-9533 安全衛生：052-855-2572 労災：052-481-9534 業務：052-481-9533
管轄	中村区、西区、清須市、北名古屋市、西春日井郡

 

【岡崎労働基準監督署】

住所	〒444-0813 岡崎市羽根町字北乾地50-1岡崎合同庁舎5階 【地図】
電話番号	0564-52-3161
管轄	岡崎市、額田郡

 

【一宮労働基準監督署】

住所	〒491-0903 一宮市八幡4-8-7一宮労働総合庁舎 【地図】
電話番号	0586-45-0206
管轄	一宮市、稲沢市

 

【半田労働基準監督署】

住所	〒475-8560 半田市宮路町200-4半田地方合同庁舎 【地図】
電話番号	0569-21-1030
管轄	半田市、常滑市、東海市、知多市、大府市、知多郡

 

【刈谷労働基準監督署】

住所	〒448-0858 刈谷市若松町1-46-1 【地図】
電話番号	0566-21-4885
管轄	刈谷市、碧南市、安城市、知立市、高浜市

 

【豊田労働基準監督署】

住所	〒471-0867 豊田市常盤町3-25-2 【地図】
電話番号	0565-35-2323
管轄	豊田市、みよし市

 

【瀬戸労働基準監督署】

住所	〒489-0881 瀬戸市熊野町100 【地図】
電話番号	0561-82-2103
管轄	瀬戸市、尾張旭市、長久手市

 

【津島労働基準監督署】

住所	〒496-0042 津島市寺前町3-87-4 【地図】
電話番号	0567-26-4155
管轄	津島市、愛西市、弥富市、あま市、海部郡

 

【江南労働基準監督署】

住所	〒483-8162 江南市尾崎町河原101 【地図】
電話番号	0587-54-2443
管轄	江南市、犬山市、岩倉市、丹羽郡

 

【西尾労働基準監督署】

住所	〒445-0072 西尾市徳次町下十五夜13 【地図】
電話番号	0563-57-7161
管轄	西尾市

 

参考：労働基準監督署の管轄地域と所在地一覧｜愛知労働局

 

総合労働相談コーナー

総合労働相談コーナーは、労働局や労働基準監督署などに設置されている相談窓口のことです。全国に380カ所あり、愛知県には15カ所あります。

 

予約不要、無料で相談に乗ってくれますので、悩みをすぐに相談することができます。また、電話相談にも対応しています。

 

ただし、労働基準法などの法律違反が疑われる場合は、権限を持つ他の部署に取り次ぐ形になります。ご自身の抱える残業代トラブルが明らかに法律違反の場合には、別の相談先を頼った方がいいかもしれません。

 

参考：総合労働相談コーナーのご案内 | 愛知労働局

 

労働条件相談ほっとライン

労働条件相談ほっとラインは厚生労働省の委託事業で、労働条件に関する悩みについてなんでも電話相談することが可能です。

 

専門知識を持つ相談員が悩みの相談だけでなく、対応した各関係機関の紹介なども行ってくれます。

 

ただし、労働条件相談ほっとラインから直接企業に指導や勧告を行うことはありませんので、ご自身の中で残業代トラブルを整理する際に使用するのがおすすめです。

 

連絡先、受付時間は下記のようになっています。

 

電話番号	0120-811-610
受付時間	【月〜金】17:00〜22:00 【土・日】09:00〜21:00

 

参考： 厚生労働省｜労働条件相談ほっとライン

 

 

社労士(社会保険労務士)

社労士は労働問題の専門家です。扱う業務の中のひとつとして、残業代請求の相談も対応しています。主に残業代の計算と内容証明郵便の送付などを行ってくれます。

 

弁護士と異なる点は、労働審判や裁判になった場合に代理人になれないという点です。このためケースによっては、社労士に相談しても途中から弁護士にも相談する必要が出てくるでしょう。

 

愛知県には「愛知県社会保険労務士会」という社労士会があり、2,652名の社労士が会員となっています。

 

HPで社労士を探すことができますので、ぜひ検索してみてください。

 

愛知県社会保険労務士会

〒456-0032
愛知県名古屋市熱田区三本松町3番1号　社会保険労務士会館1階

 

 

参考：愛知県社会保険労務士会

 

あいち労働総合支援フロア労働相談コーナー

愛知県労働相談所は、解雇、賃金不払い、いじめ・セクハラなどさまざまな労働問題について、専門の職員に相談することができます。

 

相談料は無料で、専用ダイヤルから電話または面談での相談が受けられます。

 

また事前予約をすれば、弁護士、大学教授に相談することも可能です。

 

労働問題に関わることであれば、労働者・使用者、アルバイトやパートなどの非正規雇用を含め、どなたでも相談できますので、気軽に利用してみてください。

 

住所	〒450-0002　名古屋市中村区名駅4-4-38　愛知県産業労働センター(ウインクあいち)17階
電話番号	052-589-1405
利用時間	午前9時30分〜午後6時(月曜日〜金曜日) 午前10時〜午後5時(土曜日)※日、祝日、年末、年始はお休み。
管轄区域	名古屋市(土曜日のみ県内全域からの相談に対応可) その他の管轄については「労働相談のご案内｜愛知県」を参照。

 

 

参考：あいち労働総合支援フロア

 

愛知県の未払い残業代問題

愛知県によると、県内の就業者数は119万2645人。また、最低賃金は時間額で898円です。では、このうちのどのくらいで残業代のトラブルが発生しているのでしょうか。

 

愛知県の残業時間平均

労働基準法では、１日８時間週40時間を法定労働時間と定めています。これを超える労働が「法定時間外労働」となります。

 

厚生労働省の調査によると、平成29年の所定外労働時間は、全国平均で月当たり12.6時間、愛知県は16.1時間(事業場規模30人以上の場合)でした。

 

所定外労働時間が平均以上・以下であっても、残業代が未払いであれば問題ですし、残業時間の長さに関わらず、残業代を請求することができます。

 

参考：毎月勤労統計調査地方調査　平成29年年平均分結果概要

 

愛知県の賃金・残業代未払いの相談件数

愛知労働局が平成28年４月から平成29年３月まで、長時間労働の疑いがある2,468の事業場に対して監督指導を行いました。

 

約40％にあたる1402の事業場で、違法な長時間労働が行われていたことが判明。そのうち、76の事業場で残業代の未払いが認められました。

 

【重点監督実施事業場数】(平成28年４月から平成29年３月の間)

監督指導実施事業場数			2,468件
違反があった事業場数			1,402件(56.8%)
	主な違反事項	長時間労働	926件(37.5%)
		残業代の未払い	76件(3.1%)
		健康障害防止措置	138件(5.6%)

参考：長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表します｜愛知労働局

 

一見すると、残業代が未払いであった事業場が少ないように思えますが、あくまで監督指導の際に判明した件数です。

 

実際に残業代が未払いとなっている事例は、もっと多くあると思われます。

 

残業代の計算方法

残業代の簡単な計算方法をご紹介します。

 

計算式	「法定時間外労働」×「1時間あたりの基礎賃金」×「割増率(1.25倍)」
法定時間外労働	１日８時間週40時間が労働基準法で定められた法定労働時間です。これを超えない残業については、別途、割増率を除外した式で計算します。
１時間あたりの基礎賃金	時給のことです。通勤手当・住宅手当、残業手当などの、法律上除外すべき手当を除いて計算してください。
割増率	法定時間外労働に対して発生するもので、基本的には1.25倍です。働き方によって変わる場合があります。

 

参考：正確な残業代を計算する５つのステップ

 

詳しく計算したい場合は、下記の計算ツールも活用してみてください。

 

 

残業代請求には2年の時効があるため、お悩みの方は早めに上記で紹介した相談先に行くことをおすすめします。