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岩手で残業代請求したいときの無料相談先7つ
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岩手で残業代請求したいときの無料相談先7つ

労働問題弁護士ナビ編集部
執筆記事
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【労働問題弁護士ナビ】岩手で残業代請求に実績のある弁護士に無料相談

従業員に対して残業代を支払わない会社は間違いなくブラック企業です。未払い残業代を請求したい方は、残業代請求に実績のある弁護士無料相談から始めましょう。

残業代請求に実績のある弁護士一覧

岩手県で残業代請求について相談したい場合、下記7つが主な相談先です。どのような相談をしたいかによって、相談先も変わってくるでしょう。

 

岩手県で残業代請求が相談できる窓口7つ

労働問題弁護士ナビ

もっともオーソドックスな手段が、弁護士への相談・依頼でしょう。現在の労働環境が違法かどうかを法的な観点から指摘してくれます。また、実際に残業代請求をする際にも頼りになります。

 

労働問題弁護士ナビでは、岩手県で残業代請求に注力している弁護士を探して無料相談ができます。岩手県の弁護士事務所数は、それほど多くはありませんので、全国対応や他県への出張に応じてくれる事務所を探すのも一つの手です。

 

そのほか、電話相談などにも対応してくれる事務所があります。

 

岩手県盛岡市全国対応

東京
大阪
愛知
神奈川県
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弁護士 藤井康広 (弁護士法人虎ノ門スクウェア法律事務所)

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岩手弁護士会

また岩手県には「岩手弁護士会」があり、404名の弁護士が会員となっています。弁護士会では相談窓口などを設置し、相談者と弁護士とをつないでいます。

 

ちなみに、残業代請求を弁護士に依頼する場合、料金面の相場としては20〜40万円の着手金+獲得金額の20%くらいです。

 

ただし、残業代請求については、初期費用のかからない「完全成功報酬型」の事務所も存在しますので、ご自身に合った事務所を探してみてください。

 

岩手弁護士会

〒020-0022

盛岡市大通一丁目2番1号 岩手県産業会館本館(サンビル)2階

電話:019-651-5095

 

 

参考:岩手弁護士会

 

【岩手県】労働基準監督署

労働基準監督署とは、厚生労働省の出先機関で、各管轄区域において企業が労働関係の法令を守っているかを監督しています。労基という略称は聞き覚えがあるかもしれません。

 

労働基準監督署への相談は無料ですので、気軽に相談することができます。また、相談によって企業に問題があると判断された場合、労基は企業に対し指導・是正勧告を行います。

 

労働基準監督署は、労働基準法に違反している事実がある場合積極的に動いてくれます。未払いの賃金・残業代は立派な法律違反ですので、証拠を準備して相談することで、きっと対応してくれるでしょう。

 

岩手県には7カ所あり、窓口の受付時間は、8:30〜17:15となっています。

 

盛岡労働基準監督署

〒020-8523

盛岡市盛岡駅西通1-9-15盛岡第2合同庁舎 6F

 

 

【盛岡監督署】

住所

〒020-8523

盛岡市盛岡駅西通1-9-15盛岡第2合同庁舎 6F

地図

電話番号

019-604-2530

管轄

盛岡市、八幡平市、滝沢市、岩手郡、紫波郡(3市5町)

 

 

【宮古監督署】

住所

〒027-0073

宮古市緑ヶ丘5-29

地図

電話番号

0193-62-6455

管轄

宮古市、下閉伊郡(普代村を除く。)(1市2町1村)

 

【釜石監督署】

住所

〒026-0041

釜石市上中島町4-3-50NTT東日本上中島ビル1階

地図

電話番号

0193-23-0651

管轄

釜石市、遠野市(宮守町を除く)、上閉伊郡(2市1町)

 

【花巻監督署】

住所

〒025-0076

花巻市城内9-27花巻合同庁舎2階

地図

電話番号

0198-23-5231

管轄

花巻市、奥州市(前沢、衣川を除く)北上市、遠野市のうち宮守町、和賀郡、胆沢郡(3市2町)

 

【一関監督署】

住所

021-0864

一関市旭町5-11

地図

電話番号

0191-23-4125

管轄

一関市、西磐井郡、 奥州市のうち前沢、衣川(2市1町)

 

【大船渡監督署】

住所

〒022-0002

大船渡市大船渡町字台13-14

地図

電話番号

 0192-26-5231

管轄

大船渡市、陸前高田市、気仙郡(2市1町)

 

【二戸監督署】

住所

〒028-6103

二戸市石切所字荷渡6-1二戸合同庁舎2階

地図

電話番号

0195-23-4131

管轄

二戸市、久慈市、二戸郡、下閉伊郡のうち普代村、九戸郡(2市3町3村)

 

参考:労働基準監督署|岩手労働局

 

総合労働相談コーナー

総合労働相談コーナーは、労働局や労働基準監督署などに設置されている相談窓口のことです。全国に380カ所あり、岩手県には8カ所あります。

 

予約不要、無料で相談に乗ってくれますので、悩みをすぐに相談することができます。また、電話相談にも対応しています。

 

ただし、労働基準法などの法律違反が疑われる場合は、権限を持つ他の部署に取り次ぐ形になります。ご自身の抱える残業代トラブルが明らかに法律違反の場合には、別の相談先を頼った方がいいかもしれません。

 

参考:総合労働相談コーナーのご案内 | 岩手労働局

 

労働条件相談ほっとライン

労働条件相談ほっとラインは厚生労働省の委託事業で、労働条件に関する悩みについてなんでも電話相談することが可能です。

 

専門知識を持つ相談員が悩みの相談だけでなく、対応した各関係機関の紹介なども行ってくれます。

 

ただし、労働条件相談ほっとラインから直接企業に指導や勧告を行うことはありませんので、ご自身の中で残業代トラブルを整理する際に使用するのがおすすめです。

 

連絡先、受付時間は下記のようになっています。

 

電話番号

0120-811-610

受付時間

【月〜金】17:00〜22:00

【土・日】09:00〜21:00

 

参考: 厚生労働省|労働条件相談ほっとライン

 

社労士(社会保険労務士)

社労士は労働問題の専門家です。扱う業務の中のひとつとして、残業代請求の相談も対応しています。主に残業代の計算と内容証明郵便の送付などを行ってくれます。

 

弁護士と異なる点は、労働審判や裁判になった場合に代理人になれないという点です。このためケースによっては、社労士に相談しても途中から弁護士にも相談する必要が出てくるでしょう。

 

岩手県には「岩手県社会保険労務士会」という社労士会があり、206名の社労士が会員となっています。

 

HPで社労士を探すことができますので、ぜひ検索してみてください。

 

岩手県社会保険労務士会

〒020-0821
盛岡市山王町1-1

 

 

参考:岩手県社会保険労務士会

 

労働相談なんでもダイヤル|0120-610-797

「労働相談なんでもダイヤル」は、岩手県労働委員会が設置している労働相談専用のフリーダイヤルです。

 

解雇、賃金不払いなどさまざまな労働問題について、労働者・使用者に関わらず、相談することができます。

 

利用時間は、平日の午前8時30分から午後5時15分まで(祝日・年末年始を除く)。もちろん、相談料は無料です。

 

相談内容については秘密厳守となっており、会社に知られることはありません。相談したことで不利益を被りことはないので、安心して利用してください。

 

【労働相談なんでもダイヤル】

電話番号

0120-610-797

利用時間

平日午前8時30分から午後5時15分まで

(土曜日・日曜日・祝日・年末年始を除く)

問い合わせ先

岩手県労働委員会事務局

〒020-8570 

岩手県盛岡市内丸10-1(岩手県庁11階)

 

参考:「労働相談なんでもダイヤル」の御案内|岩手県

 

岩手県の未払い残業代問題

岩手県によると、県内の就業者数は63万6329人。また、最低賃金は時間額で762円です。では、このうちのどのくらいで残業代のトラブルが発生しているのでしょうか。

 

岩手県の残業時間平均

労働基準法では、1日8時間週40時間を法定労働時間と定めています。これを超える労働が「法定時間外労働」となります。

 

厚生労働省の調査によると、平成29年の所定外労働時間は、全国平均で月当たり12.6時間、岩手県は13.3時間(事業場規模30人以上の場合)でした。

 

所定外労働時間が平均以上・以下であっても、残業代が未払いであれば問題ですし、残業時間の長さに関わらず、残業代を請求することができます。

 

参考:毎月勤労統計調査地方調査 平成29年年平均分結果概要

 

岩手県の賃金・残業代未払いの相談件数

岩手労働局が公表した資料によると、平成 29 年に労働基準監督署が監督指導を実施した2,423事業場のうち、1,847の事業場で労働関係法令の違反があったそうです。

 

公表結果によれば、労働基準法違反で多かったのが、違法な長時間労働、未払い残業代を含む割増賃金の不払い、労働条件の明示についてでした。

 

【重点監督実施事業場数】

監督指導実施事業場数

2,423件

違反があった事業場数

1,847件(76.2%)

 

主な違反事項

長時間労働

470件(25.4%)

割増賃金の不払い

340件(18.4%)

労働条件の明示

213件(11.5%)

参考:監督指導の実施状況(平成29年分)について|岩手労働局

 

また、別の資料によると、労働基準監督署が指導を行った結果、25の企業が100万円以上の割増賃金を支払うことになりました。支払われた割増賃金を合計すると、1億7000万円以上にのぼります。

 

【100万円以上の不払い割増賃金を支払った事案】

是正企業数

25社

支払われた割増賃金合計額

1億7600万円

対象労働者数

1,235人

参考:監督指導による賃金不払残業の是正結果について|岩手労働局

 

あくまで監督指導の際に判明した件数ですので、実際に残業代が未払いとなっている事例は、もっと多くあると思われます。

 

残業代の計算方法

残業代の簡単な計算方法をご紹介します。

 

計算式

「法定時間外労働」×「1時間あたりの基礎賃金」×「割増率(1.25倍)」

法定時間外労働

1日8時間週40時間が労働基準法で定められた法定労働時間です。これを超えない残業については、別途、割増率を除外した式で計算します。

1時間あたりの基礎賃金

時給のことです。通勤手当・住宅手当、残業手当などの、法律上除外すべき手当を除いて計算してください。

割増率

法定時間外労働に対して発生するもので、基本的には1.25倍です。働き方によって変わる場合があります。

 

参考:正確な残業代を計算する5つのステップ

 

詳しく計算したい場合は、下記の計算ツールも活用してみてください。

 

 

 

残業代請求には2年の時効があるため、お悩みの方は早めに上記で紹介した相談先に行くことをおすすめします。

 

この記事の執筆者
労働問題弁護士ナビ編集部
本記事は労働問題弁護士ナビを運営する株式会社アシロの編集部が企画・執筆を行いました。

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編集部

本記事は労働問題弁護士ナビを運営する株式会社アシロの編集部が企画・執筆を行いました。 ※労働問題弁護士ナビに掲載される記事は弁護士が執筆したものではありません。  本記事の目的及び執筆体制についてはコラム記事ガイドラインをご覧ください。

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